“企业要实现安全稳定发展，干部作风是关键。”日前，面对矿井安全生产和疫情防控的双重考验时，大林煤矿进一步拧紧干部作风“发条”，不断延伸树形象、作表率活动内容，将抓好干部工作作风列为重中之重。
该矿首先从严肃劳动纪律入手，制定了《大林煤矿各级管理人员带班下井制度》，从技术员、区科级管理人员到矿领导，一一明确带班下井天数和时间，严格执行井下手上交接班，并要求及时签名写实。4月30日，该矿召开全矿职工大会，在宣讲当前形势任务的同时，重申劳动纪律，强化疫情防控和安全岗位责任落实，要求全体干部职工认真坚守岗位，严格履职到位。
“领导干部，就是要先干一步，要冲在前，干在先。”无论是调度会还是干部大会上，该矿负责人反复强调。为切实转变干部工作作风，大林煤矿注重在抓落实上下功夫，紧盯安全生产的薄弱环节和重点部位，实行矿领导挂点包保工作面，深入一线，带头处理安全隐患。该矿对标对表出实招，不断完善干部绩效考核评价机制，5月份组建了由生产副矿长牵头的工作小组，重点盯守11400采煤工作面，并将工作小组成员每人30%的工资与工作面安全管理、产量兑现、质量达标等任务完成情况进行挂钩考核。
该矿坚持常态化监督检查，“五一”期间，矿查岗小组重点检查了领导干部的跟班值班和疫情防控情况，以及在岗人员的工作状态和安全履职尽责情况，并着重加强对炸药库、调度室等特殊岗位进行突击检查。同时，组织全矿副科级以上干部和人、财、物岗位人员签订廉洁承诺书，大力营造风清气正干事创业的工作环境。
通过一系列有效措施，进一步增强了干部的政治担当和责任意识，激发了干部在实际工作中比、看、干的内生动力和外在活力，困难面前干部挺在前，不留问题给下一班，干部率先垂范作风明显转变，矿井各项工作呈现良好的发展态势。