进入二季度以来，群力煤矿党总支结合工作实际，紧紧围绕矿井安全生产工作要求和部署，坚持从员工思想教育、岗位责任落实、现场隐患排查等方面入手，把安全作为重中之重来抓，为矿井生产持续平稳、安全有序推进创造有力条件。
强化员工安全教育，培养安全习惯。群力矿不断创新员工安全教育培训模式，充分运用早调会、班前会、宣传栏、微信群等媒介学习培训，每周五定时召开安全学习培训会，由一名安全专业技术人员授课，会上结合本矿实际，重点学习了煤矿机电运输、瓦斯防治、职业病危害等条款的安全管理和安全操作知识，在学习培训的同时，开展典型事故案例分析、安全专题讨论会、安全知识宣讲等多种形式，积极向员工灌输安全思想和进行安全教育，促使他们提高安全意识，责任意识，从而养成良好的安全行为习惯。
明确岗位职责，落实安全责任。该矿将安全生产工作进行细化分解，要求管理人员除保质保量组织好生产任务外，必须严抓作业现场的安全过程管控，尤其对工作中反复出现的安全隐患、违章行为，严厉追究相关人员的连带责任。同时，将安全隐患整改情况与绩效工资挂钩，把安全责任压实到每个员工，确保做到人人身上有目标，有责任。
开展隐患排查，坚守安全红线。针对矿井点多面广的实际情况,该矿在上级检查的基础上，坚持每周对重点区域开展一次隐患自查，由该矿副总以上分管领导带队，安监、通风、生产等科室负责人、区队主要领导组成的检查小组，分别深入井下1301工作面、1501工作面生产现场，针对运输系统、机房硐室等处详细检查，深化隐患排查治理，加强瓦斯、防治水、防灭火、机电运输等方面安全隐患的治理，对检查出的安全隐患，研究制定整改方案，落实整改措施，明确整改责任，限定整改时间，明确隐患排查治理分工和责任，制定了排查工作方案、计划，建立了事故隐患排查台账，对检查存在的问题及时进行整改，并按照《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》严格落实执行；并加大对员工习惯性违章行为、劳动纪律、安全责任落实、重点岗位和关键设备的安全监管力度，同时，安排专人负责对查出的问题进行梳理，及时规范整改，确保牢牢守住安全红线。
