进入二季度以来,群力煤矿党总支结合工作实际,紧紧围绕矿井安全生产工作要求和部署,坚持从员工思想教育、岗位责任落实、现场隐患排查等方面入手,把安全作为重中之重来抓,为矿井生产持续平稳、安全有序推进创造有力条件。
强化员工安全教育,培养安全习惯。群力矿不断创新员工安全教育培训模式,充分运用早调会、班前会、宣传栏、微信群等媒介学习培训,每周五定时召开安全学习培训会,由一名安全专业技术人员授课,会上结合本矿实际,重点学习了煤矿机电运输、瓦斯防治、职业病危害等条款的安全管理和安全操作知识,在学习培训的同时,开展典型事故案例分析、安全专题讨论会、安全知识宣讲等多种形式,积极向员工灌输安全思想和进行安全教育,促使他们提高安全意识,责任意识,从而养成良好的安全行为习惯。
明确岗位职责,落实安全责任。该矿将安全生产工作进行细化分解,要求管理人员除保质保量组织好生产任务外,必须严抓作业现场的安全过程管控,尤其对工作中反复出现的安全隐患、违章行为,严厉追究相关人员的连带责任。同时,将安全隐患整改情况与绩效工资挂钩,把安全责任压实到每个员工,确保做到人人身上有目标,有责任。
开展隐患排查,坚守安全红线。针对矿井点多面广的实际情况,该矿在上级检查的基础上,坚持每周对重点区域开展一次隐患自查,由该矿副总以上分管领导带队,安监、通风、生产等科室负责人、区队主要领导组成的检查小组,分别深入井下1301工作面、1501工作面生产现场,针对运输系统、机房硐室等处详细检查,深化隐患排查治理,加强瓦斯、防治水、防灭火、机电运输等方面安全隐患的治理,对检查出的安全隐患,研究制定整改方案,落实整改措施,明确整改责任,限定整改时间,明确隐患排查治理分工和责任,制定了排查工作方案、计划,建立了事故隐患排查台账,对检查存在的问题及时进行整改,并按照《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》严格落实执行;并加大对员工习惯性违章行为、劳动纪律、安全责任落实、重点岗位和关键设备的安全监管力度,同时,安排专人负责对查出的问题进行梳理,及时规范整改,确保牢牢守住安全红线。