12月9日，贵州矿业党委副书记、总经理黄小刚到大林煤矿进区队宣讲党的十九届五中全会精神，同时督导年末安全生产工作。公司总经理助理张祥平、副总工程师刘守全陪同。
全面学习和贯彻党的十九届五中全会精神是当前和今后一个时期的重要政治任务，黄小刚来到该矿采掘区区队进班室，在区队进班会上，向员工面对面宣讲党的十九届五中全会精神。会上，黄小刚紧扣党的十九届五中全会主题，从深刻认识和把握全会重大意义；准确把握2035年远景目标和“十四五”时期我国发展的指导方针、主要目标、重点任务，牢牢把握构建新发展格局的战略构想和重要着力点；坚持党的全面领导，动员各方面的力量，为实现“十四五”规划和到2035年远景目标而团结奋斗三个方面进行了宣讲。结合大林煤矿技改扩能和机械化改造的分析，描绘了大林煤矿智慧矿井建设的蓝图，深入浅出的讲解，激励人心的朴实话语，赢得了在场矿工一阵阵热烈的掌声。
“作为一名井下一线工人，又是一名党员，更要敢于冲锋在前、做表率，努力为实现大林煤矿全年安全生产任务尽自己一份力。”该矿采掘区队一名党员说。
“安全生产的重心在班组，措施落实在岗位。我们将通过强化基层基础管理，促进规范化管理、标准化作业，为矿井安全生产提供根本保障。”该矿安全科负责人说。
在宣讲党的十九届五中全会精神后，黄小刚来到该矿矿灯房、调度室查看矿领导跟班带班和井下安全隐患整改工作情况，并着重了解了矿井技改扩能和机械化改造工作情况。
黄小刚主持召开了督导反馈会，会上，听取了大林煤矿班子成员就年末23天安全生产、经营管理、矿区稳定的工作汇报及春节前工作打算、明年工作谋划。会上，刘守全提出要进一步改进工作方式方法，加强沟通协调，认真做好综采前期准备工作。张祥平对11402综采工作面的综采施工和文明生产提出了具体的指导意见。
听取汇报后，黄小刚指出大林煤矿要对各项工作进行全面梳理，厘清思路，细化措施，切实抓好落实。黄小刚认为必须将安全放在首位，层层压实责任，主动担当作为，全力以赴做好各项工作，确保今年圆满收官，为明年开好局起好步。
黄小刚强调：一要全力以赴确保贯彻党的十九届五中全会精神落地生根。要深入学习贯彻落实党的十九届五中全会精神，以此推动全矿各项工作顺利开展，要与形势任务相结合、与安全管理相结合、与促进生产相结合、与降本增效相结合、与作风转变相结合、与为员工办好事相结合、与矿区稳定相结合，推动形成学习宣传贯彻全会精神的浓厚氛围。
二要全力以赴确保年末安全圆满收官。安全是今年能否兑现全年目标任务的前提和关键，安全只有进行时，没有冷热期。只有从零开始，始终向零奋斗。要深刻吸取湖南耒阳源江山煤矿“11.23”透水事故和重庆市永川吊水洞煤矿“12.4”一氧化碳超限事故教训。认真贯彻上级安全生产指示精神，始终绷紧安全这根弦；不断强化现场安全管理，全面排查安全隐患，摸清当前的安全风险点，切实整改到位。
三要全力以赴推进45万吨/年技改扩能和机械化改造工作。这两个重点项目建设意义重大，成功与否直接关系到大林煤矿的生存和发展，在区队进班会上宣讲党的十九届五中全会精神时，我也讲了大林煤矿的形势，要一举摘掉大林煤矿亏损的帽子，必须全力推进45万吨/年技改扩能和机械化改造工作。要打破惯性思维、常规思维，在推进工作中，要学会弹钢琴，怎样才能弹好琴，关键是要照着谱子弹。弹琴不能“没谱”，有谱才有方向，有谱才能步调一致。心里要有“总谱”，做任何事情都要按照一定的规则、标准、流程以及套路来。要积极对接集团“十四五”发展规划，找准发展定位统筹谋划，细化措施完善方案，制定好“任务书”和“时间表”，严格按照时间节点大力推进。
四要全力以赴做好春节前的收官工作。经营锁口要严谨，要加强煤炭销售力度，缓解年末资金压力；702采面根据地方政府要求封闭后，对富余人员要要根据工作实际科学调剂合理调配，不能有窝工现象；要密切关注天气预报，加强供电线路的巡检工作，同时要储备适量的生活物资，提前做好冬季防寒防冻工作。
五要全力以赴做好未巡先改工作。要提高政治站位，对未巡先改自查出的问题，再次进行梳理；要坚持标准实、工作实，做好查漏补缺，认真做好省投资集团政治巡察的迎检工作；要关注省委巡视组反馈问题整改和党建“三化”建设、主题教育、审计整改情况；要明确整改目标责任，逐条“对账”整改，不留死角、不留盲区，确保未巡先改事事有回音、件件有着落。
六要全力以赴谋划好明年工作。要将党的十九届五中全会精神转化为推动工作的强大动力，深入践行高质量发展理念，以推进技改扩能和机械化改造工作为主线，超前谋划好明年的工作，全年各项工作已进入决战和冲刺的关键阶段，要紧盯目标保进度，集中精力抓重点，强化措施求突破，确保完成各项目标任务。同时，抢先抓早，着手研究明年工作思路和举措，做到思路清晰，措施具体，目标明确。
七要全力以赴做好矿区稳定工作。元旦、春节临近，要及时排查不稳定因素，及时化解矛盾纠纷；要关心困难员工，了解困难员工的生活诉求，为他们排忧解难，体现组织的温暖；要加强和地方政府的沟通联系，取得他们对矿区综合治理的理解和支持，为企业可持续发展营造良好的内外环境。
