贵州矿业党委在扭亏脱困的生产经营活动中，不断发挥党组织凝心聚力的作用，以激昂的正能量鼓舞士气，提高职工队伍的战斗力。基层党支部从加强自身建设做起，狠抓党员的思想教育。两级领导班子严格对照“怕、慢、假、庸、散”在支部生活中自检自查，紧密联系实际促整改，层层压实管理责任，极大地增强了两级班子成员一岗双责的意识，不断激发基层党组织的工作活力。
贵州矿业党委积极引导基层支部推进党建工作，从加强机关党员思路教育入手，梳理并规范了一系列规章管理制度，积极组织开展了习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，订出了学习计划，先后由公司领导亲自备课，以PPT课件进行党风党纪教育，新修改的《中国共产党纪律处分条例》解读，还制作了系列图释展板进行宣传，在网络上组织开展了知识竞赛。聘请了贵州省委讲师团的教授延伸“两学一做”为主题的思想教育，让专职或兼职的党务工作者回到基层单位后成为传递上级精神的宣讲员。为了给基层支部在党建工作上增强业务指导，发放了《党务工作者读本》、《新党员培训教材》、《党支部工作流程挂图》、《中国共产党支部工作条例》等资料。通过党员学习制度等行为规范，支部开展谈心活动，增强了部门之间的协调性，工作效率普遍提高，服务基层的意识也得到了加强，每个党员都养成了自觉佩戴党徽参加党组织生活的习惯。
在积极推进党建工作升级版的考核活动中，小牛、大林、群力三个矿井为了提升党建工作水平，分别招聘了专职从事党务工作的同志充实力量，并按照党建工作规范化要求，分别建立了基层党组织活动室，使党员学习有去处。小牛煤矿开展了学身边榜样的活动，采一区区长邓焕高虽然年过半百，却仍然坚持在生产一线工作，通防支部书记涂越新在多个单位合并的支部工作中，整本意识强，勤于联动，在党员之间建立了深厚的同志感情，经常组织党员开展矿区环境治理、修路清障等活动能得到积极响应。公司和直属各单位在党员组织关系的接转上，不仅充分利用全国党员电子信息系统管理好党员流动的去向，还必须按纸质的党员组织关系介绍信认证党员进出本公司的身份。公司直属单位之间党员的工作调动，做到了党员身份随人走，处处亮明自己的身份。小牛煤矿通防党支部的活动室购买了党史、党务工作等方面书籍200多册，悬挂了发展党员程序表等图牌板，并购买了电教投影仪丰富组织生活。小小的活动室成了党员交友交心的温暖之家。大林、群力两个矿正加强对考察干部、党员档案等方面工作的日常管理，重视培养和使用年轻干部，鼓励他们岗位成才。公司党委不仅在将“创先争优”活动作为常态化，评比表彰了12优秀党员，3名优秀党务工作者，还十分关心困难党员，开展了“金秋助学”，春节、国庆期间的走访慰问活动，将组织的温暖送到他们的心坎上。在由于党组织凝聚了力量，党员的思想意识得到了增强，直属各矿修旧利废活动，矿区环境整治、植树活动，严重天气野外巡查供电线路，设备抢修等急难重险任务，都是党员率先垂范担当。在他们的感召下，直属各单位已有9名同志向基层党组织递交了入党申请书。(文德一)