翻开小牛煤矿涂世利的履历：在江西煤矿生产一线工作26年，2012年，在江煤集团“开发西南、拓展煤业”的号角声中，毅然告别家人，来到了贵州矿业地处水城县深山沟里的小牛煤矿，在掘进当头蹲下身子干到现在。虽然担任区长，可认识他的人更习惯称他为劳模。原因很简单，不论是井下生产，还是地面搬运材料，劳动的人堆里，总能看到他与工人们一起忙碌的身影。
今年公司职代会上表彰先进，他在一致热烈的掌声中推举当选了劳模，其实这是他在云贵高原工作8年来第一次走上领奖台，鲜红的荣誉证后面映照着他过去不舍昼夜劳作的岁月，让人似乎又听到了他胶鞋里发出汗水的咕噜声。
去年，小牛煤矿生产接替一直紧张，他和40多号矿工兄弟承担着提前圈出新的采煤工作面的重任，矿里每月下达的掘进任务，他没有皱眉头，而是与班子成员一道轮流撸起袖子奔赴当头，扎在最前面一起打钻、扒煤、扛材料、拼棚拼帮搞好支护，在一张张黑不溜秋的脸人群中，分不清谁是领导，谁是工人。一天下来他还掰着指头在进班会上与工人们算时间账，根据作业地点的生产条件和劳动强度，听听班子成员的意见，梳理出一套“管用”考核办法，制定了安全、出勤率、工程质量、生产任务、验收标准、材料消耗、文明生产等八大考核内容,激发职工的干劲，考核有了标准，工资分配有了依据，有力推动了班组之间开展“赛质量、比进度，赛效率、比安全”劳动竞赛。以老带新、奖勤罚懒在每个班组形成风尚。在他的带领下，工人们不再懈怠，把住了每一道生产环节。一个独头巷道的进尺，10条汉子20天拿下了85米进尺。正是凭着这么一股劲，区里每月的进尺平均超幅在22％以上，工程质量3次评为优良品，并消灭了轻伤以上人身事故。任务完成了，区务公开栏里显示，工人的收入也大幅度增加了，大伙开心的交谈中，都说，这离不开区长涂世利的用心管理，以身作则。涂区长总是说，没有大伙的努力，是完不成任务的。
熟悉涂世利的人都知道，他在生活中为人低调，善于思考，工作中，他懂管理，思路清晰。他常说，我们掘进队伍就是矿里的工程兵，工事修得好，采煤战场才顺畅，所以架棚的质量决不能马虎，不仅要多进尺，更要进标准尺。去年6月份，矿里根据生产接替紧张的实际，要求在规定的时间内贯通11184工作面，涂世利不顾自己颈椎长肿瘤的病痛，带领掘进一区全体干群，召集区队管理层一班人筹划快速掘进的方案，云贵高原这个时候正是雨季， 6月17日晚班，涂世利在11184掘进头施工现场看到晚班职工克服淋水大、倾角大、顶板破碎诸多困难，完成了当班任务很欣慰，当他走进工作面仔细观察后，发现工程质量未达到规定标准，顶板空顶没接实，他当场并没有责备当班的同志，而是找到班长语重心长地现场教育：越是条件困难，越要抓好工程质量，不能怕麻烦，留隐患，决不能把隐患留给下一班，进尺少了可以补回来，如果出了事故，那可是人命关天的大事，这损失就挽不回了。涂世利边说边带着工人现场进行整改，直到符合标准，他才和职工们一起升井。由于矿山压力变化快，有的掘进巷道前面迎头进，后面就底臌，底臌高的地方达到了1米多。为了保证巷道的高度和宽度达到工程质量的标准，各班抽出专人每天专门负责撬底、清理，让区里圈划出的盘区完好地交付采煤区队掘接续生产。区里的职工说跟着涂区长干，多吃了累，可安全上踏实。
众人划浆开大船，凝心聚力是关键。涂世利一向关注身边的同事，不仅经常与他们谈人生经历，谈从事煤矿工作的感慨，更多的是以大哥的姿态与兄弟们拉家常。职工刘成云因家庭琐事一度出勤不正常，涂世利经过家访了解到刘成云家因狂风暴雨房屋受到严重损坏，他及时与班子成员商量并个人带头组织了捐款，送去了组织的温暖，解决职工的实际困难。这让刘成云十分感激。此后，他成了班里出勤率高的掘进骨干。涂世利，名字是他父母取的，他却秉持“在岗当图企业利，帮人应帮危难时”的处世准则，在矿区唱响以煤为业的人生。自己颈椎长肿瘤的事却总是一直拖延着，吞下几粒药片，然后又在与同事们谋划着下一步的工作。小牛煤矿矿灯房的同志说，掘进队的同志总是最先领着锃亮的矿灯下井，却是最后才提着微弱的灯光出班，其中就能常常看到涂世利魁梧的身影和他爽朗的笑声。(文德一)