近日，贵州矿业召开改革创新三年行动工作推进会议，进一步贯彻落实省国资委、省投集团党委关于国企改革创新三年行动工作的决策部署，压实主体责任，持续深化改革，推动改革创新三年行动工作各项举措落实落地，确保改革目标任务顺利完成。在家的公司班子成员：公司党委委员、总工程师李向荣和公司党委委员、纪委书记聂立军参加会议，公司人力资源部门负责人主持会议。
公司人力资源部负责人强调了推进国企改革创新三年行动工作的重大意义和目标要求，通报了公司改革创新三年行动工作的总体进展和改革创新三年行动工作未完成的具体任务。同时传达了公司党委委员、财务总监、改革创新三年行动领导小组副组长范有明关于推进改革创新三年行动的工作要求：一要聚焦改革创新三年行动工作的年度目标任务。增强攻坚克难信心，对改革创新三年行动工作中存在的任务缺项，落实推进进度不足的具体改革举措；查短板补缺项，充实已完成改革任务的佐证资料，在年底前取得实质性成效。二要进一步压实部门工作责任。相关责任部门要对号入座，对部门目标任务进行销号；各责任部门要压实未完成工作的任务，制定合理的工作计划推动到位；将改革攻坚任务纳入部门年度绩效考核评分项。
公司党委委员、总工程师李向荣对分管领域改革创新工作提出工作要求，要求相关责任部门和单位认真落实具体负责的改革创新目标任务。公司机关各部门和供销公司负责人对具体负责的改革举措进展进行了汇报，交流了落实今年工作目标任务当中存在的问题和下一步工作举措。
公司党委委员、纪委书记聂立军作了总结讲话，他指出，一要提高政治站位，强化责任担当，深刻认识推进改革三年行动工作的重大意义。改革创新工作是一项政治任务、是推进公司高质量发展的重大举措，省国资委、省投集团及安源煤业对改革创新三年行动工作高度重视，提出了具体工作要求，公司各部门、各单位要自觉与上级对标对表，在思想上政治上行动上与上级保持高度一致。二要进一步创新理念，理清工作思路，把握改革创新三年行动工作的方式方法。思路很重要，有思路就有办法，有办法就有措施，有措施就能把任务完成。各部门要把目标任务与日常工作结合起来，要聚焦目标任务，勇于创新工作理念，梳理提炼今年以来工作，善于统筹兼顾，把完成目标任务和部门日常工作一体推进、一体落实。三要进一步转变工作作风，锚定目标任务，确保胜利完成改革创新目标任务。各部门、各单位要把卡紧时间节点，倒排工作任务，坚持两手抓两手硬。要进一步转变工作作风，雷厉风行抓落实，要把完成改革创新三年行动目标任务作为检验党员干部工作作风的试金石，作为公司决战决胜四季度和全年奋斗目标的重大举措，确保胜利完成改革创新三年行动目标任务。
公司机关各部门负责人参加会议，表示坚决按照公司统一部署如期完成改革创新目标任务。
