7月25日，贵州矿业召开了2021年度公司机关中层管理人员履职考核测评会。公司班子成员、中层管理人员和职工代表共40余人参加，公司党委委员、纪委书记聂立军主持会议。
聂立军做了动员讲话，他指出，集团重组以来旗帜鲜明提出以业绩论英雄的考核要求，公司党委坚决贯彻落实，认真对标集团要求，强化对企业中层管理人员履职情况考核。从公司上半年的经济运行情况看，总体情况较好，为下半年完成目标任务奠定了良好基础，但形势不容乐观，要完成全年目标任务压力大、困难多、任务重，迫切需要通过用好用足用活考核，激励公司全体干群包括机关中层管理人员担当作为、改革创新、做出业绩。他强调，参加年度考核测评，既是大家的民主权利，更是大家的责任义务，希望大家严肃认真对待考核测评，实事求是客观公正地评价中层管理人员。
会上，公司机关部门负责人从政治素质、团结协作、作风形象、廉洁从业等方面进行了现场述职，对2021年的工作成绩和经验进行了全面总结，反思了存在的不足和问题，并对下一步工作进行了谋划、提出了举措。公司其他中层管理人员作书面述职。参会人员对公司中层管理人员2021年度履责情况进行了民主测评。
聂立军对机关中层管理人员履职情况进行了总结，他指出，机关各部门负责人的年度述职报告全面翔实、梳理到位，现场述职态度端正、诚恳务实，既讲成绩、又谈不足、更有谋划，充分展现了机关中层管理人员政治站位、业务能力、担当作为和清正廉洁的整体风貌。他强调，开展机关中层管理人员年度履职述职考核，既是加强组织管理和民主监督的制度性安排，也是打造模范总部机关的客观要求，要进一步倡导“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”的工作作风，强化创新引领攻坚克难，敢于蹚别人没走过的路，迎着困难上顶着压力干，紧紧围绕实现公司年度目标任务，不断激发全体干群同心同德干事创业的勇气和智慧，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
前期，根据贵州矿业中层管理人员管理相关规定，公司考核领导小组已经完成了所属企业领导班子和领导人员2021年度履职情况考核。
