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贵州矿业召开2021年度机关中层管理人员考核测评会

贵州矿业召开2021年度机关中层管理人员考核测评会

分类:
综合新闻
作者:
邱红梅
来源:
江煤贵州矿业集团
发布时间:
2022/07/26
浏览量

7月25日,贵州矿业召开了2021年度公司机关中层管理人员履职考核测评会。公司班子成员、中层管理人员和职工代表共40余人参加,公司党委委员、纪委书记聂立军主持会议。

聂立军做了动员讲话,他指出,集团重组以来旗帜鲜明提出以业绩论英雄的考核要求,公司党委坚决贯彻落实,认真对标集团要求,强化对企业中层管理人员履职情况考核。从公司上半年的经济运行情况看,总体情况较好,为下半年完成目标任务奠定了良好基础,但形势不容乐观,要完成全年目标任务压力大、困难多、任务重,迫切需要通过用好用足用活考核,激励公司全体干群包括机关中层管理人员担当作为、改革创新、做出业绩。他强调,参加年度考核测评,既是大家的民主权利,更是大家的责任义务,希望大家严肃认真对待考核测评,实事求是客观公正地评价中层管理人员。

会上,公司机关部门负责人从政治素质、团结协作、作风形象、廉洁从业等方面进行了现场述职,对2021年的工作成绩和经验进行了全面总结,反思了存在的不足和问题,并对下一步工作进行了谋划提出了举措。公司其他中层管理人员作书面述职。参会人员对公司中层管理人员2021年度履责情况进行了民主测评。

聂立军对机关中层管理人员履职情况进行了总结,他指出,机关各部门负责人的年度述职报告全面翔实、梳理到位,现场述职态度端正、诚恳务实,既讲成绩、又谈不足、更有谋划,充分展现了机关中层管理人员政治站位、业务能力、担当作为和清正廉洁的整体风貌。他强调,开展机关中层管理人员年度履职述职考核,既是加强组织管理和民主监督的制度性安排,也是打造模范总部机关的客观要求,要进一步倡导“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”的工作作风,强化创新引领攻坚克难,敢于蹚别人没走过的路,迎着困难上顶着压力干,紧紧围绕实现公司年度目标任务,不断激发全体干群同心同德干事创业的勇气和智慧,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

前期,根据贵州矿业中层管理人员管理相关规定,公司考核领导小组已经完成了所属企业领导班子和领导人员2021年度履职情况考核。

 

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