9月15日至16日，贵州矿业党委书记、董事长傅鉴源率公司考核组到群力煤矿和小牛煤矿，对2020年度两矿领导班子和班子成员开展履职考核。
15日，傅鉴源在2020年度群力煤矿领导班和班子成员履职考核会作动员讲话，他指出，2020年群力煤矿本着“贯标强能抓质量，持续创新保安全”的理念，强化责任意识，严格质量管理，确保2020年各项工作的开展，这些成绩的取得，是全矿领导职工辛勤努力的结果。他强调，在今年工作中，群力煤矿要加强对瓦斯的管理，工作上要做到有压力、有激励，提高团队攻坚克难的攻克力，凝聚力，继续推进党建工作，提升质量意识，完善体系建设，做到“思想建党，文化建矿”，把群力建成一个先进矿井。他要求，一要提高政治站位，通过考核进一步涵养敢于亮剑、雷厉风行的锐气；二要统一思想，通过考核营造敢为人先、实干进取的氛围；三要规范程序，通过考核进一步形成敢于担当、善于突破的合力。考核会上群力煤矿党总支书记、矿长文建明代表矿领导班子作2020年度工作总结，并报告领导班子和本人落实党风廉政建设责任制以及本人廉洁自律情况，报告领导班子履行意识形态主体责任制和本人履行意识形态工作“第一责任人”职责情况。其他领导班子成员进行书面述职述德述廉。
16日，傅鉴源在2020年度小牛煤矿领导班和班子成员履职考核会作动员讲话，他指出，2020年小牛煤矿在矿领导班子的正确领导下，克服了疫情爆发、地质灾害、雨季汛情等困难，矿领导班子带领广大干部职工迎难而上、敢于担当、勇于负责、积极作为，全年各项考核指标均完成较好，为贵州矿业扭亏脱困，兑现指标提供了有力支撑，希望小牛煤矿再接再厉，再创辉煌。对此次小牛煤矿年度考核，傅鉴源强调，一要统一思想，提高认识。充分认识这项工作的重要性，认真履行考核职责和自己的民主权力；二要坚持标准，注重实绩。遵循实事求是、德才兼备原则，对矿领导班子和班子成员进行评价；三要出以公心，客观公正，要敢于说真话、说实话，要坚持全面、客观、公正，既要看干部的优点和长处，也要看干部的缺点和不足，要以高度的政治责任感和使命感，做好考评工作。考核会上小牛煤矿矿党总支书记、董事长黄继萍代表矿领导班子作2020年度工作总结，并报告领导班子和本人落实党风廉政建设责任制以及本人廉洁自律情况，报告领导班子履行意识形态主体责任制和本人履行意识形态工作“第一责任人”职责情况。其他领导班子成员进行书面述职述德述廉。
会上，参会人员按照要求对领导班子、领导人员以及新提拔干部进行考核测评。会后，考核组与班子成员、区科级管理干部、职工代表进行了谈话，进一步全面了解、掌握矿领导班子履职尽责和班子成员“德、能、勤、绩、廉”等方面情况，听取意见和建议。
