12月18日，小牛煤矿干部任命会议在该矿会议室召开。贵州矿业党委副书记、纪委书记、工会主席黄小刚，党委工作部部长邵家勤、纪检监察部部长甘宗涌，小牛煤矿领导班子成员及科级以上干部参加会议。
会前，黄小刚对新提任的三名干部进行了集体廉政谈话，黄小刚指出，任前廉政谈话是对新提任干部的关心和爱护，你们要在新的岗位让组织放心、让职工群众满意，一是要有敬畏的责任心，忠诚履职不懈怠。要履行全面从严治党主体责任，要增强一岗双责意识，要增强廉洁意识。二是要有敬畏法纪之心，严于自律不乱为。要学纪、尊纪、守纪，要严守六大纪律，要坚定践行中央八项规定、集团党员领导干部廉洁从业规定和贵州矿业有关廉洁从业规定。三是要有敬畏权力之心，积极向上不堕落。要画好三个圈（要规范“工作圈”、净化“生活圈”，纯洁“交友圈”），要保持三个常（要常思贪欲之祸，常怀律己之心，常除非分之想）、要克服三种心理（要克服“下不为例”的侥幸心理、“见好就收”的投机心理和“表里不一”的虚伪心理）。会上，三名提任的干部作了廉洁表态发言，表示坚决不触红线、不越底线、不碰高压线。
在干部大会上，首先由贵州矿业党委工作部部长邵家勤宣布干部任免的决定。任命曾广强同志为小牛煤矿党委委员、副矿长（主持行政全面工作），谌杰林为小牛煤矿党委委员、副矿长、肖吉发为小牛煤矿副矿长，其次，曾广强等三位同志在干部大会上，就做好各自的工作进行了表态发言，表示一定以身作则，求真务实，全心全意做好组织安排的各项工作，严守各项制度、纪律和规定，不辜负组织的信任和重托，为小牛煤矿安全和谐稳定发展竭诚努力工作。贵州矿业总经理助理张祥平也就在小牛煤矿工作四个月的感受作了离任感言，希望小牛煤矿新的班子在公司党委的坚强领导下，认真抓好各项工作的落实，同心同力，把小牛煤矿各项工作更上一层楼，祝愿小牛煤矿安全生产经营、和谐稳定和绿色矿山建设芝麻开花节节高。
黄小刚指出，张祥平同志在小牛煤矿工作期间，理顺了安全与生产关系，井下地面环境发生了较大的变化；融洽了企地关系，内部外部环境明显改观。黄小刚对小牛煤矿年末岁首的工作强调，一、统一思想，加强团结。团结是做好我们各项工作的基础，团结出战斗力，出执行力。在工作中我们要相互尊重、相互理解、相互支持，班子内部要分工不分家，要取长补短，朝着共同的目标，团结协作，齐心协力完成小牛煤矿的各项工作任务。二、提高认识，摆正关系。年末岁首，安全工作要收好尾，为明年安全开好局打好基础，在安全工作上来不得半点马虎，近期贵州省部分煤矿陆续出现了几起安全事故，引起了省委省政府的高度重视，我们更要认清目前安全的严峻形势，各位同志必须高度重视安全生产工作，安全只有起点，没有终点；安全只有进行时，没有完成时。元旦、春节、全国“两会”陆续来临，这段时间，更要摆正安全与生产的关系，我们要坚决做到不出带血的煤，坚决做到不安全不生产，时刻绷紧安全这根弦，加强对安全形势的研判，对安全隐患要认真排查、认真整改、认真销号，切实筑牢安全生产基础。三、科学谋划，稳步发展。对明年的各项工作，要认真梳理谋划，如采掘接替、重点工程、党的建设等，均要明确责任领导，压实责任，卡住节点，规划好路线图，排好施工图，工作才能有的放矢，要学会弹钢琴，做到轻重缓急。四、加强管理，狠抓落实。小牛煤矿明年各项工作要实现预期目标，必须在确保安全的前提下，逐步实施精细化管理，做好生产、效益、稳定等三篇文章，在抓生产的同时决不能放松煤质的管理、在抓效益的同时必须开源节流和节支降耗、在抓稳定的同时必须夯实企地关系基础。工作难就在于执行力，政令不畅通，出现肠梗阻，再好的政策都会难以落地。明年，小牛煤矿工作会遇到一些困难，困难不可怕，可怕的是面对困难没有办法，有办法又执行不到位，我们要以执行力建设破题开路，营造干事创业的良好氛围，推动广大党员干部精神大振奋、作风大转变、状态大提升，撸起袖子加油干。五、强化党建，筑牢 “灵魂”。抓好了政治建设，把握住了政治方向、政治立场、政治大局，党的建设就铸了魂、扎了根。要在思想上从严，知理论、强意识、明是非、守底线，用理想信念固本铸魂；强化监督执纪问责，发挥好示范带动作用，做严守政治纪律和政治规矩的明白人。要强化未巡先改工作，未巡先改重在整改，千万不要查了问题不整改，甚至查不出问题，这都是失职失责，是要追究领导责任的。我们工作要努力做到知行合一，以知促行，抓住工作的根本与核心，工作才能顺利推进。六、扶贫帮困，温暖人心。要做好年末困难职工和困难党员的走访工作，要解决特殊贫困职工群众困难问题，让职工群众感受到组织的温暖和爱心，激发职工群众的内心动力，不断为推进幸福江贵、效益江贵的建设工作而努力。
会上，黄小刚同志还就小牛煤矿近期急需办理的三项具体工作作了部署和安排。