3月29日，贵州矿业党委副书记、纪委书记、工会主席黄小刚带领党委工作部、纪检监察部人员，对群力煤矿领导班子和领导人员2018年度工作进行考评。群力煤矿班子成员、各科室负责人、职工代表参加了考评会议。
会议首先由该矿矿长文建明代表班子作2018年度工作总结，报告矿党总支落实全面从严治党主体责任。班子汇报结束后，该矿每名班子成员就本人2018年履行主体责任及本人述职述德述廉述法情况进行了汇报。
随后该矿参会人员对领导班子及领导人员进行了现场无记名民主评议测评。
黄小刚对领导班子考核测评工作指出：对群力煤矿领导班子和领导人员2018年度工作进行考核是落实贵州矿业党委工作部署，促进企业脱困发展，进一步加强企业领导班子建设和领导人员选拔任用、教育培养、管理监督、激励约束的重要举措，考核结果将作为提拔使用、薪酬分配及奖惩的重要依据，也是今年贵州矿业长态化的一项工作。
黄小刚对领导班子考核测评工作强调：一是要统一认识，确保考核工作质量和效果。要充分认识到加强领导班子年度考核测评是一项非常重要的工作任务和政治任务，是全面加强企业党建、全面贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的政治需要，也是全面落实省投资集团和贵州矿业党委决策部署，推进干部管理工作政治化、科学化、民主化、制度化建设，进一步提高干部队伍素质，推动企业脱困求生、做大做强的迫切需要;二是要把握重点，保证考核工作各项措施落实到位。要实事求是，全面正确评价干部，要在考核中坚持一切从工作出发，重业绩、重能力、重口碑，公正客观的进行评价，不搞团团伙伙，不能唯学历、唯资历、不能凭亲疏关系进行评价。要端正态度，正确对待考核结果，群力矿领导班子和个人要正常对待自己、对待考核、对待民意，正确对待组织上依据考核情况所作出的决定;三是要精心组织，保证考核工作相关要求落实到位。贵州矿业党委对考核工作高度重视，专门成立了二个考核组。从规范考核程序、严肃考评纪律对参加考核的人员作了严格要求，确保考核工作规范有序进行。
会后，考评组分两个小组对群力煤矿参加会议的人员分别进行了谈话，了解干部群众对群力煤矿班子的整体评价和班子成员德能勤绩廉方面的情况。
随后黄小刚到主井口详细询问和了解施工情况。
