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黄小刚参加并督导机关第二党支部组织生活会和民主评议党员工作

黄小刚参加并督导机关第二党支部组织生活会和民主评议党员工作

分类:
综合新闻
作者:
徐娟
来源:
江煤贵州矿业集团
发布时间:
2021/03/24
浏览量

3月23日下午,公司党委副书记、总经理黄小刚以普通党员身份参加了机关第二党支部的组织生活会,并对该支部的组织生活会和民主评议党员工作进行了督导。

为开好这次专题组织生活会,机关第二党支部会前进行了认真的准备。会前组织党员认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神等为组织生活会打牢思想基础;召开了深入谈心谈话,通过召开座谈会,问卷调查等方式广泛征求了意见建议;支委对照学习研讨、党章党规、职工反映和谈心谈话中发现的问题,进行系统梳理归纳总结,根据问题认真撰写剖析材料。

会上,党支部书记报告了2020年第二支部工作情况、通报了组织生活会征求意见建议情况、代表支部班子检视剖析问题;党支部宣传委员组织学习了周永开等7名同志先进事迹、关于巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见、向党员大会报告会前准备工作;支委班子成员开展了批评和自我批评,同时接受了参会全体党员的建议和批评。会上还对全体党员进行了民主评议。

黄小刚对机关弟二党支部的组织生活会给与了充分的肯定,认为这次会议准备工作扎实,查摆问题比较深入,开展批评与自我批评严肃认真,联系实际工作较为紧密,达到了统一思想、提高站位,红脸出汗的效果。是求真务实解决问题、发扬民主增进团结的会议,达到了组织生活会的目的。

黄小刚对第二党支部全体党员提出五点“聚焦”要求:

一要聚焦学习教育,指导工作实践。要深化学习教育,打牢思想根基。要把学习作为加强修养、提升境界的第一位要求,建立健全常态化的党员学习教育机制,养成习惯、形成自觉,不断加强理论修养和知识储备。要充分认识开展党史学习的重要意义。要把学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的重要要求贯穿到学习教育的全过程、各方面。要深刻认识到,开展党史学习教育是一场唤醒红色基因的思想洗礼,是一次坚定信仰信念的精神磨砺,是一场永葆政治本色的自我革命,是一场创新开局的务实之行,要通过学党史进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,以浩然正气向历史致敬,以浩然正气担起时代之责,做一名实干担当的党员干部,在工作中践行初心和使命。

二要聚焦企业发展,履职尽责工作。今年贵州矿业脱困发展任务繁重,要以公司下达的28项重点工作为抓手,把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,落地见效。作为机关党员干部要起先锋模范带头作用,做好本职工作。要有时不我待的紧迫感,拿出只争朝夕的劲头,逢山开路、遇河架桥的思想助力企业脱困发展。今年是贵州矿业脱困发展的关键之年、转折之年,工作中难免会遇到各种困难,这些困难是发展中的困难、前进中的问题,一定能在发展中得到解决。

三要聚焦作风建设,展现新的形象。作风建设永远在路上,干部作风决定着干事创业的精神面貌,决定着企业发展的工作成效。公司机关上下要提振精气神、汇聚正能量,实现机关作风和干部精神面貌的新转变,为贵州矿业脱困发展,扭亏为盈提供强有力的保障。机关各部室负责人作为部门作风建设第一责任人,要率先垂范,服从服务于基层,要善于沟通协调,不要有问题就推,有困难就绕着走;要不弃小事,把小事做精,把细事做实;要养成面对问题不回避、不推诿,面对困难冲在前、敢迎战的优良品质;要不避繁事,面对工作中的诸多繁事琐事,要静下心来、理清头绪,灵活运用所掌握的知识方法认真分析、细心研判。要学会抓重点、抓中心、抓关键,删繁就简、化繁为简,锤炼“遇繁而若一,履险而若夷”的优秀品格。以优良的风气带动作风转变,以崭新的面貌展现机关新形象。

四要聚焦协调沟通,提升工作效率。同事之间、部门之间要加强协调沟通,大家要形成一种“心往一处想 , 劲往一处使的精神”。用成本最小化的沟通与协调提升工作效率,造就出最好的绩效,实现工作的最大化目标。

五要聚焦问题整改,共促整改落实。对组织生活会上查找到的问题,要制定整改措施,形成整改清单,确保问题整改到位,让党员职工感受到严格和规范党内政治生活实实在在的效果。对支委班子存在的问题,班子成员要按照职责主动认领,研究整改措施,明确整改时限,全面整改落实;对个人存在的问题,要建立整改台账,限期整改落实,做到不推诿、不敷衍、真整改。对一时难以解决的深层次问题,要研究逐步解决的管用措施,限时彻底整改。

 

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