3月23日下午，公司党委副书记、总经理黄小刚以普通党员身份参加了机关第二党支部的组织生活会，并对该支部的组织生活会和民主评议党员工作进行了督导。
为开好这次专题组织生活会，机关第二党支部会前进行了认真的准备。会前组织党员认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神等为组织生活会打牢思想基础；召开了深入谈心谈话，通过召开座谈会，问卷调查等方式广泛征求了意见建议；支委对照学习研讨、党章党规、职工反映和谈心谈话中发现的问题，进行系统梳理归纳总结，根据问题认真撰写剖析材料。
会上，党支部书记报告了2020年第二支部工作情况、通报了组织生活会征求意见建议情况、代表支部班子检视剖析问题；党支部宣传委员组织学习了周永开等7名同志先进事迹、关于巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见、向党员大会报告会前准备工作；支委班子成员开展了批评和自我批评，同时接受了参会全体党员的建议和批评。会上还对全体党员进行了民主评议。
黄小刚对机关弟二党支部的组织生活会给与了充分的肯定，认为这次会议准备工作扎实，查摆问题比较深入，开展批评与自我批评严肃认真，联系实际工作较为紧密，达到了统一思想、提高站位，红脸出汗的效果。是求真务实解决问题、发扬民主增进团结的会议，达到了组织生活会的目的。
黄小刚对第二党支部全体党员提出五点“聚焦”要求：
一要聚焦学习教育，指导工作实践。要深化学习教育，打牢思想根基。要把学习作为加强修养、提升境界的第一位要求，建立健全常态化的党员学习教育机制，养成习惯、形成自觉，不断加强理论修养和知识储备。要充分认识开展党史学习的重要意义。要把学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的重要要求贯穿到学习教育的全过程、各方面。要深刻认识到，开展党史学习教育是一场唤醒红色基因的思想洗礼，是一次坚定信仰信念的精神磨砺，是一场永葆政治本色的自我革命，是一场创新开局的务实之行，要通过学党史进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以浩然正气向历史致敬，以浩然正气担起时代之责，做一名实干担当的党员干部，在工作中践行初心和使命。
二要聚焦企业发展，履职尽责工作。今年贵州矿业脱困发展任务繁重，要以公司下达的28项重点工作为抓手，把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，落地见效。作为机关党员干部要起先锋模范带头作用，做好本职工作。要有时不我待的紧迫感，拿出只争朝夕的劲头，逢山开路、遇河架桥的思想助力企业脱困发展。今年是贵州矿业脱困发展的关键之年、转折之年，工作中难免会遇到各种困难，这些困难是发展中的困难、前进中的问题，一定能在发展中得到解决。
三要聚焦作风建设，展现新的形象。作风建设永远在路上，干部作风决定着干事创业的精神面貌，决定着企业发展的工作成效。公司机关上下要提振精气神、汇聚正能量，实现机关作风和干部精神面貌的新转变，为贵州矿业脱困发展，扭亏为盈提供强有力的保障。机关各部室负责人作为部门作风建设第一责任人，要率先垂范，服从服务于基层，要善于沟通协调，不要有问题就推，有困难就绕着走；要不弃小事，把小事做精，把细事做实；要养成面对问题不回避、不推诿，面对困难冲在前、敢迎战的优良品质；要不避繁事，面对工作中的诸多繁事琐事，要静下心来、理清头绪，灵活运用所掌握的知识方法认真分析、细心研判。要学会抓重点、抓中心、抓关键，删繁就简、化繁为简，锤炼“遇繁而若一，履险而若夷”的优秀品格。以优良的风气带动作风转变，以崭新的面貌展现机关新形象。
四要聚焦协调沟通，提升工作效率。同事之间、部门之间要加强协调沟通，大家要形成一种“心往一处想 , 劲往一处使的精神”。用成本最小化的沟通与协调提升工作效率，造就出最好的绩效,实现工作的最大化目标。
五要聚焦问题整改，共促整改落实。对组织生活会上查找到的问题，要制定整改措施，形成整改清单，确保问题整改到位，让党员职工感受到严格和规范党内政治生活实实在在的效果。对支委班子存在的问题，班子成员要按照职责主动认领，研究整改措施，明确整改时限，全面整改落实；对个人存在的问题，要建立整改台账，限期整改落实，做到不推诿、不敷衍、真整改。对一时难以解决的深层次问题，要研究逐步解决的管用措施，限时彻底整改。
