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聂立军到供销公司开展领导班子履职考核

聂立军到供销公司开展领导班子履职考核

分类:
综合新闻
作者:
温红杰
来源:
发布时间:
2021/09/25
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 9月24日下午,贵州矿业党委委员、纪委书记聂立军率公司党委第四考核组到供销公司,召开考核工作会议,对2020年度供销公司领导班子和领导人员开展履职考核。

 会上,聂立军充分肯定了供销公司去年在供应管理、销售管理以及党建工作取得的成绩,同时要求进一步强化党的建设和党风廉政建设工作。他在动员讲话中强调:一是通过考核进一步形成激励先进、促进共进的鲜明导向。供销公司领导班子和领导人员综合考核成绩,来自公司全体干部职工测评及个别谈话的结果,希望大家本着对供销公司负责、对公司领导人员负责的态度,实事求是、客观公正地进行测评和谈话,看主流、看本质,有一说一、敢说敢评,确保工作实绩看得见、分得清、考得准。此次考核将把考核结果用于领导人员薪酬分配,强化考核结果运用,树立用实干说话、用结果说话的导向,鼓励那些有胸怀、能干事、会干事、干成事的干部。二是通过考核进一步营造敢为人先、实干进取的氛围。今年是改革创新三年行动的攻坚之年关键之年。供销公司要总结过去一年的好经验好做法,围绕贵州矿业及所属单位物资采购和煤炭销售中心工作,聚焦供销公司主责主业,充分发挥熟悉物资市场和煤炭市场的主场优势,善于从实际出发,敏锐捕促商机,牢牢把握创新发展主动权,在市场竞争中出实招出硬招,创造性开展工作,不断赢得发展壮大先机,努力拓宽供销公司生存发展空间,持续巩固供销公司良好发展态势。三是通过考核进一步形成勇于创新、善于突破的合力。要切实在党史学习教育中凝聚力量,学深悟透做实习近平总书记在建党100周年“七一”庆祝大会上的重要讲话精神,弘扬建党精神,抢抓战略机遇。持续推动“我为职工办实事”实践活动,及时掌握职工新需求,让职工有更稳定的工作更好的收入。要按照贵州矿业年中工作会上安排部署,清晰定位贵州矿业需要我们做什么,本单位的核心竞争力在哪里,弱项短板怎么补齐,制定出明确的发展路径举措,强化对标对表管理,同心同德奋发有为,坚决兑现四季度和全年目标任务。

 考核组听取了供销公司2020年度领导班子述职、落实党风廉政建设、廉洁自律情况汇报后,组织与会人员对领导班子和领导成员进行了民主测评和谈话。供销公司在家全体干部职工参加了考评会议。

 

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