举报须知

       一、受理范围：按照“分级负责、归口办理”原则，中共江煤贵州矿业集团有限责任公司纪律检查委员会受理以下问题：

       （1） 对党组织、党员违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等党的纪律行为的检举控告。

       （2）对监察对象不依法履职，违反秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守等规定，涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法犯罪行为的检举控告。

       （3）党员对党纪处分或者纪律检查机关所作的其他处理不服，提出的申诉。

       （4）监察对象对监察机关涉及本人的处理决定不服，提出的申诉；被调查人及其近亲属对监察机关及其工作人员违反法律法规、侵害被调查人合法权益的行为，提出的申诉。

       （5）对原行政监察机关作出的政纪处分和其他处理决定不服未超过申请期限，提出的申诉。

       （6）对党风廉政建设和反腐败工作的批评建议。

       二、举报提倡实名（请填写真实姓名、身份证号、家庭住址、工作单位以及准确联系方式等内容）。

       三、举报人对举报事实的真实性负责。对于借举报捏造事实、诬告陷害的，依照有关规定严肃处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

       四、不得发表违反中华人民共和国宪法和法律、违反改革开放和四项基本原则的言论；不得发表造谣、诽谤他人的言论。

       五、为保护举报人的权益，举报信息均不会公开，我们将尽快确认、核实提交的举报信息。

       您可以通过以下方式反映问题：

       中共江煤贵州矿业集团有限责任公司纪律检查委员会

       电话：0851-84879175，13870083065

       邮箱：jmgzkyjw@163.com

       地址：贵州省贵阳市观山湖区世纪金源国际财富中心E栋11楼

       邮编：550081

权属企业

       一、贵州赣林矿业有限公司（即大林煤矿）：生产矿井

        赣林煤业为股份制煤矿企业，贵州矿业占60%的股份，江西今美实业公司占30%的股份,江西汇洋实业公司占10%。该矿储量为1965万吨，设计能力30万吨/年，2011年收购，2014年3月份取得了安全生产许可证，至2016年底项目累计完成投资2.95亿元。全矿现有员工292人。

       二、贵州赣兴煤业有限公司（即群力煤矿）：生产矿井

        赣兴煤业为贵州矿业公司全资子公司。该矿于2011年收购，储量为4493万吨，设计能力60万吨/年，项目概算8.87亿元。全矿现有员工465人。

        三、水城县小牛矿业有限公司（即小牛煤矿）

        小牛矿业属股份制煤矿企业，贵州矿业占80%的股份，自然人股东5人占20%股份。该矿于2008年由新余矿业花鼓山煤矿通过省煤炭集团资产划拨方式转入到贵州矿业。该矿储量为3786万吨，设计能力60万吨/年，项目概算3.13亿元，2009年1月开工建设，2013年11月建成投产，2013年底项目累计投资3.27亿元。目前正在作资产处置。

        四、贵州贵新煤业有限公司（即贵新煤矿）

        贵新煤业属股份制煤矿企业，贵州矿业占52%的股份，自然人股东占48%的股份（3人分别是35.1%，7.14%，5.76%）。该矿储量为1604万吨，设计能力45万吨/年，项目概算4.85亿元。该矿于2011年7月开工建设，至2016年底项目累计完成投资2.78亿元。矿井自2016年1月起停建至今，目前处于破产重整中。

        五、江西省煤炭集团云南矿业有限责任公司

        2010年，由省煤炭集团公司出资1.13亿元占51%的股份和福建双林农业开发公司用4个探矿权占49%的股份，成立的江西省煤炭集团云南矿业有限责任公司，注册资本金22157万元，公司地址在云南省曲靖市。2012年省煤炭集团划入贵州矿业。目前，云南公司拥有四个探矿权，控有资源储量1.02亿吨。

        六、贵州鼎望能源有限公司

        该公司为股份制煤矿企业，贵州矿业占34%的股份，毕节东华新能源公司占33%的股份，贵州世纪华鼎投资公司占24.75%的股份，贵州光大联合投资公司占8.25%的股份。拥有岔河一矿的探矿权，资源储量7.31亿吨和安宏煤矿（15万吨/年），储量503万吨。目前岔河一矿已取得采矿证，岔河二矿处于探转采阶段。公司现有人员10人。

        七、江煤贵州矿业集团供销有限公司

        该公司为贵州矿业全资子公司，现有员工18人。

        八、贵州高利能源科技发展有限责任公司

        系国有全资子公司，成立于2021年12月29日，主营新能兴能源技术研发，建设工程施工，工程造价咨询业务，建筑劳务分包等。现有员工17人。

江煤贵州矿业集团高管人员

        黄小刚      党委书记      董事长    

        黄承根      党委副书记   总经理    

       刘守全      党委委员      总工程师

       文建明      党委委员      副总经理    

       文    淮     党委委员      财务总监    

       王木根      党委委员     纪委书记    工会主席

       左    斌      党委委员      副总经理    

       杨建强      总经理助理    鼎望公司总经理      

       邵家勤      机关党委书记（总助级） 党委工作部部长     

       周荣斌      通防副总工程师  通防部部长

江煤贵州矿业集团有限责任公司

       2008年，江西省煤炭集团为了更好地实施“走出去”发展战略，瞄准贵州省丰富的煤炭资源及地理位置的优势，发挥省煤炭集团煤炭开采技术及人才优势，在云贵高原铺开新的规划蓝图，以保障江西省煤炭集团公司煤炭主业的可持续发展，实现在贵州再造一个“江西省煤炭集团公司”的战略目标，组建成立了江煤贵州矿业集团有限责任公司。

　　2008年5月公司在贵阳注册成立，先后经历过三次改制变更，2012年6月通过企业、资源整合组建成立了江煤贵州矿业集团有限责任公司。现为江西省投资集团有限公司全资子公司，注册资本14.0777亿元，法定代表人黄小刚。本部设立在贵州省贵阳市观山湖区金阳南路6号。

　    贵州矿业总部机构设置情况：党政办公室、生产技术部、安全环保部、通防部、机电部、人力资源部、财务部、规划发展部、党委工作部、纪检监察部、审计法务部、工会（综治信访）、调度中心等13个部室。全公司在岗人数为863人。

现因公司业务发展需要，经党总支委员会研究决定，面向社会公开招聘招聘17个部门54个岗位工作人员。有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、工作地点

贵州省纳雍县阳长镇米落村

三、福利待遇

（一）提供与省内同等规模煤炭开采企业有竞争力的薪酬；

（二）缴纳社会养老保险（五险等）；

（三）享受免费业务培训、健康体检等职工福利。

四、招聘需求

五、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法犯罪记录；

2.具有良好的品行和职业素质，有较强的事业心和责任感，身体健康；

3.具有国家承认的学历、学位（留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书），岗位最低学历要求及以下的高等学历教育各阶段均需取得相应学历学位，具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能胜任岗位工作；

4.各岗位应聘人员应熟悉相关领域的国家法律法规、具有良好的办公技能；各岗位所需的任职资格、职业（执业）资格、技能要求及其他条件要求按照国家法律法规、行业标准等确定；符合国家相关法律法规对国有企业工作人员录用要求，政审要求和身体条件要求参照国家公务员录用工作要求。

（二）具有下列情形之一的，不得报名

1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的；

3.工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律法规规定不得聘用的其他情形。

（三）岗位条件

1.招聘岗位见上述招聘需求所需长期招聘岗位。

2.岗位所需要的工作年限计算均截至2025年3月31日。

社保缴费证明需当地社保部门盖章有效。岗位要求的专业条件均为报考人员获得的最高学历所对应专业。

四、招聘程序

本次招聘按照网上报名、资格审查、甄选测试、体检、考察、公示及聘用等程序依次进行。

（一）网上报名

本次公开招聘通过江煤贵州矿业集团有限公司官网、贵州163发布，每位报考人员限报1个岗位，报名时间为2025年1月5日至招满为止，具体如下：

本次报考实行诚信报名，报考人员报名前应仔细阅读岗位报名条件，真实、准确、有效地填写个人信息，选报招考岗位，并通过497828357@qq.com邮箱一次性发送报名所需资料（邮箱名以“岗位+名字”命名）。贵州赣兴煤业有限公司员工入职登记表（附本人最近6个月以内免冠正面电子照片）、本人身份证、学历学位证、教育部学历证书电子注册备案表、职称技能证书以及其他资质和获奖证书、工作经历和业绩等有关证明材料。

（二）线上资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘资格条件或弄虚作假的，将取消其应聘资格或录用资格，后果由报考人员自行承担。根据岗位招聘条件要求，对报考人员的资格进行线上审查，确定进入下一步人选。对符合资格审查人数与招聘人数比例低于3:1 的岗位，原则上取消该岗位招聘计划或核减招聘计划，煤矿主体专业（采矿、通风、安全、机电、运输、地质、测量、矿建下同）与一线井辅单位人员不设此比例限制。

（三）现场资格审查

1.时间及地点：另行通知

2.根据招聘计划数，以招聘计划数1:3的比例确定现场资格审查入围人选，末位成绩相同者一并进入，煤矿主体专业与一线井辅单位人员人员不设置此限制。

现场资格审查所需提供的材料：

①《贵州赣兴煤业有限公司员工入职登记表》;

②身份证原件及复印件；

③学历证书原件及复印件；

④中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;在中国境外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的本人《学历学位认证》;

⑤与报考岗位所需条件相匹配的职（执）业资格、专业技术职称证书原件及复印件；

⑥近半年内免冠1寸证件照1张；

⑦社保缴费证明、工作证明或劳动合同等工作经历证明；      

⑧岗位所需的其他相关证明材料；

报考人员未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃。

（四）面试

根据招聘计划数，以招聘计划数1:3的比例确定面试入围人选，煤矿主体专业与一线井辅单位人员不设此限制。面试总分100分，主要考察应试人员的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等适岗专业素质。面试时间及地点另行通知。

（六）确定拟录用人选

面试结束后，面试成绩低于60分的不能进入下一环节，成绩由高到低排名依序提出拟录用人选。

（七）体检

按1:1比例确定体检与考察人选。体检标准参照《中华人民共和国职业病防治法》《职业健康检查管理办法》执行，入围考生根据安排统一到指定医院进行体检，根据医院体检结果确认是否符合岗位要求。体检费用由考生自理，考生入职转正后，可按公司程序报销体检费用。考生因未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。因体检自动放弃或体检不合格等原因产生的缺额，可按应试人员最终成绩由高分到低分依次依照实际需求递补。

（八）考察

由招聘工作小组对上述合格人员进行考察、政审，主要考察应聘人员的档案、《无犯罪记录证明》《个人征信报告》等材料，考察、政审不合格的不予录用。因考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额按成绩总分自动递补。因考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，可由高分到低分依照实际需求递补。

（九）公示及录用

对通过体检和考察人员，经会议研究确定后在江煤贵州矿业集团有限公司官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，发出录用通知，按照有关规定签订劳动合同，办理入职及相关手续。执行试用期制，试用期满考核合格后方可转正。

因公示不合格或自愿放弃聘用的，待研究后再决定是否递补人选。

五、薪酬待遇

提供贵州省内具有行业竞争力的薪资，优秀高层次人才采取协议工资制；享受社会养老保险（五险）；执行国家休假制度；提供员工食堂（早餐1元、中晚餐各3元），提供下井、晚班、职称等补贴。

六、其他事项

1.对于因符合资格条件人数不足3人而未能开考的，如该岗位报名人员同时符合其他岗位报名条件，在报名人员有意愿的情况下，可调剂应聘岗位；对于专业、工作经验等报名条件要求相近的岗位，如出现其中一个岗位报名符合资格条件人员不足导致未能开考的，可将该岗位的招聘名额补充至相近岗位招聘名额中共用。在征得考试人员本人同意且符合调剂录用岗位任职资格条件的情况下，按成绩高低相应增加录用人数。

2.应试人员如有咨询事项，可在工作日内（上午8:30-11:30、下午 14:30-17:30）拨打以下电话：13870523110丁先生

未尽事宜由贵州赣兴煤业有限公司面向社会公开招聘领导小组负责解释。

                         贵州赣兴煤业有限公司

                            2025年4月5日

附件：贵州赣兴煤业有限公司员工应聘登记表。

贵州赣兴煤业有限公司员工应聘登记表

应聘岗位：                         联系电话：                          填表日期：                 

公示时间:2025年5月15日至2025年5月20日，如有异议，欢迎以来电、来信、来访、邮件等形式向贵州群力煤矿有限公司人力资源科反映。

联系人:丁先生

联系电话:13870523110

邮箱:497828357@qq.com

联系地址:贵州省毕节市纳雍县阳长镇群力煤矿

邮编:553303

贵州群力煤矿有限公司

2025年5月15日

贵州赣林矿业有限公司系江西省投资集团有限公司下属国有企业，设计生产能力45万吨/年，设18个部门，采掘一线单位为4个：综采队、综掘队、掘进一队、掘进二队；井辅单位为7个：机运队、通防队、监控中心、安全环保科、生产技术科、地测科、调度室；地面科室为7个：综合办公室、财务科、供应科、销售科、人力资源科、总务科、保卫科。公司位于贵州省遵义市平正乡。

现因公司业务发展需要，经党总支委员会研究决定，面向社会公开招聘招聘11个部门48个岗位工作人员。有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、工作地点

贵州省遵义市播州区平正乡

三、福利待遇

（一）提供与省内同等规模煤炭开采企业有竞争力的薪酬；

（二）缴纳五险一金，补充医疗等；

（三）享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定假期。

四、招聘需求

五、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法犯罪记录；

2.具有良好的品行和职业素质，有较强的事业心和责任感，身体健康；

3.具有国家承认的学历、学位（留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书），岗位最低学历要求及以下的高等学历教育各阶段均需取得相应学历学位，具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能胜任岗位工作；

4.各岗位应聘人员应熟悉相关领域的国家法律法规、具有良好的办公技能；各岗位所需的任职资格、职业（执业）资格、技能要求及其他条件要求按照国家法律法规、行业标准等确定；符合国家相关法律法规对国有企业工作人员录用要求，政审要求和身体条件要求参照国家公务员录用工作要求。

（二）具有下列情形之一的，不得报名

1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的；

3.工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律法规规定不得聘用的其他情形。

（三）岗位条件

1.招聘岗位所需的具体条件详见《贵州赣林矿业有限公司2025年面向社会公开招聘岗位需求表》（见附件）。

2.岗位所需要的工作年限计算均截至2025年5月31日。

社保缴费证明需当地社保部门盖章有效。岗位要求的专业条件均为报考人员获得的最高学历所对应专业。

四、招聘程序

本次招聘按照网上报名、资格审查、甄选测试、体检、考察、公示及聘用等程序依次进行。

（一）网上报名

本次公开招聘通过江煤贵州矿业集团有限公司官网、贵州163发布，每位报考人员限报1个岗位，报名时间为2025年1月5日至招满为止，具体如下：

本次报考实行诚信报名，报考人员报名前应仔细阅读岗位报名条件，真实、准确、有效地填写个人信息，选报招考岗位，并通过2700713799@qq.com邮箱一次性发送报名所需资料（邮箱名以“岗位+名字”命名）。贵州赣林矿业有限公司员工入职登记表（附本人最近6个月以内免冠正面电子照片）、本人身份证、学历学位证、教育部学历证书电子注册备案表、职称技能证书以及其他资质和获奖证书、工作经历和业绩等有关证明材料。

（二）线上资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘资格条件或弄虚作假的，将取消其应聘资格或录用资格，后果由报考人员自行承担。根据岗位招聘条件要求，对报考人员的资格进行线上审查，确定进入下一步人选。对符合资格审查人数与招聘人数比例低于3:1 的岗位，原则上取消该岗位招聘计划或核减招聘计划，煤矿主体专业（采矿、通风、安全、机电、运输、地质、测量、矿建下同）与一线井辅单位人员不设此比例限制。

（三）现场资格审查

1.时间及地点：另行通知

2.根据招聘计划数，以招聘计划数1:3的比例确定现场资格审查入围人选，末位成绩相同者一并进入，煤矿主体专业与一线井辅单位人员人员不设置此限制。

现场资格审查所需提供的材料：

①《贵州赣林矿业有限公司员工入职登记表》;

②身份证原件及复印件；

③学历证书原件及复印件；

④中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;在中国境外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的本人《学历学位认证》;

⑤与报考岗位所需条件相匹配的职（执）业资格、专业技术职称证书原件及复印件；

⑥近半年内免冠1寸证件照1张；

⑦社保缴费证明、工作证明或劳动合同等工作经历证明；      

⑧岗位所需的其他相关证明材料；

报考人员未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃。

（四）面试

根据招聘计划数，以招聘计划数1:3的比例确定面试入围人选，煤矿主体专业与一线井辅单位人员不设此限制。面试总分100分，主要考察应试人员的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等适岗专业素质。面试时间及地点另行通知。

（六）确定拟录用人选

面试结束后，面试成绩低于60分的不能进入下一环节，成绩由高到低排名依序提出拟录用人选。

（七）体检

按1:1比例确定体检与考察人选。体检标准参照《中华人民共和国职业病防治法》《职业健康检查管理办法》执行，入围考生根据安排统一到指定医院进行体检，根据医院体检结果确认是否符合岗位要求。体检费用由考生自理，考生入职转正后，可按公司程序报销体检费用。考生因未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。因体检自动放弃或体检不合格等原因产生的缺额，可按应试人员最终成绩由高分到低分依次依照实际需求递补。

（八）考察

由招聘工作小组对上述合格人员进行考察、政审，主要考察应聘人员的档案、《无犯罪记录证明》《个人征信报告》等材料，考察、政审不合格的不予录用。因考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额按成绩总分自动递补。因考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，可由高分到低分依照实际需求递补。

（九）公示及录用

对通过体检和考察人员，经会议研究确定后在江煤贵州矿业集团有限公司官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，发出录用通知，按照有关规定签订劳动合同，办理入职及相关手续。执行试用期制，试用期满考核合格后方可转正。

因公示不合格或自愿放弃聘用的，待研究后再决定是否递补人选。

五、薪酬待遇

提供贵州省内具有行业竞争力的薪资，优秀高层次人才采取协议工资制；享受“五险一金”；执行国家和贵州省规定的年休假、探亲假、产假、哺乳假等休假制度；提供员工食堂（1元/餐），提供下井、晚班、职称等补贴。

六、其他事项

1.对于因符合资格条件人数不足3人而未能开考的，如该岗位报名人员同时符合其他岗位报名条件，在报名人员有意愿的情况下，可调剂应聘岗位；对于专业、工作经验等报名条件要求相近的岗位，如出现其中一个岗位报名符合资格条件人员不足导致未能开考的，可将该岗位的招聘名额补充至相近岗位招聘名额中共用。在征得考试人员本人同意且符合调剂录用岗位任职资格条件的情况下，按成绩高低相应增加录用人数。

2.应试人员如有咨询事项，可在工作日内（上午8:30-11:30、下午 14:30-17:30）拨打以下电话：15671668080李先生

未尽事宜由贵州赣林矿业有限公司面向社会公开招聘领导小组负责解释。

附件一：贵州赣林矿业有限公司员工应聘登记表。

附件二：贵州赣林矿业有限公司面向社会公开招聘岗位需求表。

贵州赣林矿业有限公司

2025年1月5

根据《赣林矿业面向社会长期招聘井下非管理、技术类人员及地面科室后勤普工工作的公告》有关要求，经面试甄选、体检、考察等程序，确定杨晓魁等(具体名单见表)拟录用为贵州赣林矿业有限公司工作人员，现予以公示。

公示时间:2025年4月25日至2025年4月30日，如有异议，欢迎以来电、来信、来访、邮件等形式向贵州赣林矿业有限公司人力资源科反映。

联系人:李先生;联系电话:15671668080;邮箱:2700713799.com;

联系地址:贵州省遵义市播州区平正乡赣林煤矿;邮编:563100

贵州赣林矿业有限公司

2025年4月25日

现因公司业务发展需要，经党总支委员会研究决定，面向社会公开招聘招聘1个部门48个岗位工作人员。有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、工作地点

贵州省遵义市播州区平正乡

三、福利待遇

（一）提供与省内同等规模煤炭开采企业有竞争力的薪酬；

（二）缴纳五险一金，补充医疗等；

（三）享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定假期。

四、招聘需求

五、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法犯罪记录；

2.具有良好的品行和职业素质，有较强的事业心和责任感，身体健康；

3.具有国家承认的学历、学位（留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书），岗位最低学历要求及以下的高等学历教育各阶段均需取得相应学历学位，具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能胜任岗位工作；

4.各岗位应聘人员应熟悉相关领域的国家法律法规、具有良好的办公技能；各岗位所需的任职资格、职业（执业）资格、技能要求及其他条件要求按照国家法律法规、行业标准等确定；符合国家相关法律法规对国有企业工作人员录用要求，政审要求和身体条件要求参照国家公务员录用工作要求。

（二）具有下列情形之一的，不得报名

1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的；

3.工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律法规规定不得聘用的其他情形。

（三）岗位条件

1.招聘岗位所需的具体条件详见《贵州赣林矿业有限公司2025年面向社会公开招聘岗位需求表》（见附件）。

2.岗位所需要的工作年限计算均截至2025年5月31日。

社保缴费证明需当地社保部门盖章有效。岗位要求的专业条件均为报考人员获得的最高学历所对应专业。

四、招聘程序

本次招聘按照网上报名、资格审查、甄选测试、体检、考察、公示及聘用等程序依次进行。

（一）网上报名

本次公开招聘通过江煤贵州矿业集团有限公司官网、贵州163发布，每位报考人员限报1个岗位，报名时间为2025年1月5日至招满为止，具体如下：

本次报考实行诚信报名，报考人员报名前应仔细阅读岗位报名条件，真实、准确、有效地填写个人信息，选报招考岗位，并通过2700713799@qq.com邮箱一次性发送报名所需资料（邮箱名以“岗位+名字”命名）。贵州赣林矿业有限公司员工入职登记表（附本人最近6个月以内免冠正面电子照片）、本人身份证、学历学位证、教育部学历证书电子注册备案表、职称技能证书以及其他资质和获奖证书、工作经历和业绩等有关证明材料。

（二）线上资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘资格条件或弄虚作假的，将取消其应聘资格或录用资格，后果由报考人员自行承担。根据岗位招聘条件要求，对报考人员的资格进行线上审查，确定进入下一步人选。对符合资格审查人数与招聘人数比例低于3:1 的岗位，原则上取消该岗位招聘计划或核减招聘计划，煤矿主体专业（采矿、通风、安全、机电、运输、地质、测量、矿建下同）与一线井辅单位人员不设此比例限制。

（三）现场资格审查

1.时间及地点：另行通知

2.根据招聘计划数，以招聘计划数1:3的比例确定现场资格审查入围人选，末位成绩相同者一并进入，煤矿主体专业与一线井辅单位人员人员不设置此限制。

现场资格审查所需提供的材料：

①《贵州赣林矿业有限公司员工入职登记表》;

②身份证原件及复印件；

③学历证书原件及复印件；

④中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;在中国境外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的本人《学历学位认证》;

⑤与报考岗位所需条件相匹配的职（执）业资格、专业技术职称证书原件及复印件；

⑥近半年内免冠1寸证件照1张；

⑦社保缴费证明、工作证明或劳动合同等工作经历证明；      

⑧岗位所需的其他相关证明材料；

报考人员未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃。

（四）面试

根据招聘计划数，以招聘计划数1:3的比例确定面试入围人选，煤矿主体专业与一线井辅单位人员不设此限制。面试总分100分，主要考察应试人员的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等适岗专业素质。面试时间及地点另行通知。

（六）确定拟录用人选

面试结束后，面试成绩低于60分的不能进入下一环节，成绩由高到低排名依序提出拟录用人选。

（七）体检

按1:1比例确定体检与考察人选。体检标准参照《中华人民共和国职业病防治法》《职业健康检查管理办法》执行，入围考生根据安排统一到指定医院进行体检，根据医院体检结果确认是否符合岗位要求。体检费用由考生自理，考生入职转正后，可按公司程序报销体检费用。考生因未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。因体检自动放弃或体检不合格等原因产生的缺额，可按应试人员最终成绩由高分到低分依次依照实际需求递补。

（八）考察

由招聘工作小组对上述合格人员进行考察、政审，主要考察应聘人员的档案、《无犯罪记录证明》《个人征信报告》等材料，考察、政审不合格的不予录用。因考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额按成绩总分自动递补。因考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，可由高分到低分依照实际需求递补。

（九）公示及录用

对通过体检和考察人员，经会议研究确定后在江煤贵州矿业集团有限公司官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，发出录用通知，按照有关规定签订劳动合同，办理入职及相关手续。执行试用期制，试用期满考核合格后方可转正。

因公示不合格或自愿放弃聘用的，待研究后再决定是否递补人选。

五、薪酬待遇

提供贵州省内具有行业竞争力的薪资，优秀高层次人才采取协议工资制；享受“五险一金”；执行国家和贵州省规定的年休假、探亲假、产假、哺乳假等休假制度；提供员工食堂（1元/餐），提供下井、晚班、职称等补贴。

六、其他事项

1.对于因符合资格条件人数不足3人而未能开考的，如该岗位报名人员同时符合其他岗位报名条件，在报名人员有意愿的情况下，可调剂应聘岗位；对于专业、工作经验等报名条件要求相近的岗位，如出现其中一个岗位报名符合资格条件人员不足导致未能开考的，可将该岗位的招聘名额补充至相近岗位招聘名额中共用。在征得考试人员本人同意且符合调剂录用岗位任职资格条件的情况下，按成绩高低相应增加录用人数。

2.应试人员如有咨询事项，可在工作日内（上午8:30-11:30、下午 14:30-17:30）拨打以下电话：15671668080李先生

未尽事宜由贵州赣林矿业有限公司面向社会公开招聘领导小组负责解释。

附件一：贵州赣林矿业有限公司员工应聘登记表。

附件二：贵州赣林矿业有限公司面向社会公开招聘岗位需求表。

贵州赣林矿业有限公司

2025年1月5

公示时间:2025年4月25日至2025年4月30日，如有异议，欢迎以来电、来信、来访、邮件等形式向贵州赣林矿业有限公司人力资源科反映。

联系人:李先生;联系电话:15671668080;邮箱:2700713799.com;

联系地址:贵州省遵义市播州区平正乡赣林煤矿;邮编:563100

贵州赣林矿业有限公司

2025年4月25日

根据《群力煤矿面向社会长期招聘井下非管理、技术类人员及地面科室后勤普工工作的公告》有关要求，经面试甄选、体检、考察等程序，确定黎明军等162个人(具体名单见表)拟录用为贵州赣兴煤业有限公司（即群力煤矿）工作人员，现予以公示。