江煤贵州矿业集团有限责任公司

兴仁分公司内部岗位公开竞聘公告

江煤贵州矿业集团有限责任公司兴仁分公司（以下简称兴仁分公司），位于贵州省兴仁市境内，2024年7月整体托管贵州图南矿业（集团）有限公司下属三家煤矿企业，下设综合管理部和安全生产部2个部门，现因公司业务发展需要，为优化人才资源配置，拓宽员工职业发展通道，经研究决定采取面向贵州矿业系统内职工公开竞聘上岗方式，选拔安全生产部安全业务主管1名和机电业务主管1名、综合管理部党务业务主管1名和综合业务主管1名。竞聘方案如下：

一、组织领导

成立兴仁分公司内部岗位公开竞聘领导小组，负责此次内部竞聘相关事宜。组长：彭正文；副组长：朱汉江、唐健、刘吉平、王志清、廖正拥；成员：熊华庚、陈红华、梅小燕、肖燕平。

二、发布竞聘公告

本次公开竞聘通过贵州矿业官网、兴仁分公司公示栏等渠道发布竞聘公告。

三、竞聘岗位

四、参与竞聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法犯罪记录；

2.具有良好的品行和职业素质，有较强的事业心和责任感，身体健康；

3.具有相关学历和工作经历；

4.综合素质较高，有较强团队意识和沟通协调能力。

（二）具有下列情形之一的，不得报名

1.曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

4.其他不宜报名的情形。

（三）岗位具体条件

1.安全业务主管

（1）安全业务主管任职要求

①男性，年龄为50周岁及以下；

②大专及以上学历，采矿安全工程或相关专业；

③3年以上煤矿方面相关工作经验；

④熟练掌握安全管理业务知识，有较强的组织和沟通协调能力，熟悉安全管理规程。

（2）安全业务主管岗位职责

①认真开展安全管理和安全检查工作，督促企业在生产经营活动中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准、规程和技术规范等规定。

②督促落实各级、各部门及各岗位人员安全生产责任制、各项安全管理制度。

③定期、不定期参加煤矿的应急演练。

④参加各类事故的调查、分析、处理；

⑤深入各作业现场检查生产经营活动中存在的问题，对存在的问题及时提出处理意见。

2.机电业务主管岗

（1）机电业务主管任职要求

①男性，年龄为50周岁及以下；

②大专及以上学历，机电一体化、计算机信息工程或相关专业；

③3年以上煤矿相关工作经验。

④具有一定的机电技术理论基础，熟悉煤矿机电操作管理流程。

（2）机电业务主管岗位职责

①协助机电副总经理抓好煤矿机电运输设备管理工作；

②组织开展煤矿机电运输安全设备是否完好和质量检查；

③监督煤矿安全设施、设备、仪器的使用及三大规程、安全措施的执行；

④检查煤矿井下各头面、机电运输线、硐室的电器设备的完好及电器设备的防爆性能。

3.党务业务主管岗

（1）党务业务主管任职要求

①政治面貌为中共党员，年龄为50周岁及以下；

②大专及以上学历，工商企业管理、社会管理服务或相关专业；

③3年以上党政管理工作相关工作经验；

④具有一定的政治理论素养，熟悉企业党建业务知识，有较强的公文写作、活动策划组织和沟通协调能力，能熟练运用OFFice、WPS等办公软件。

（2）党务业务主管岗位职责

①党务收文登记、拟办、流转、督办、建档。负责党建工作发文起草、核稿、编号、分发；

②保管党务方面的涉密文件，管理支部印鉴；

③按规范做好党建工作各类报表及党员档案管理工作，负责党务机要文件管理；

④负责党务会议通知、协调、统筹安排；

⑤负责党支部办公会议案征集、会议筹备、会议记录、会议纪要起草。

4.综合业务主管岗

（1）综合业务主管任职要求

①年龄为50周岁及以下；

②大专及以上学历，人力资源管理、财会或相关专业；

③3年以上综合办公室相关工作经验；

④熟悉企业办公流程，能熟练运用OFFice、WPS等办公软件。

（2）综合业务主管岗位职责

①熟悉办公室各种公文流转，会务接待等工作；

②熟悉人力资源岗薪酬管理系统及社保业务申报各个环节流程工作；

③熟悉会计记帐凭证各种原始票据的收集与整理工作；

④协助安全部门做好安全罚款台帐管理工作。

五、竞聘程序

本次公开竞聘上岗工作按照报名、资格审查、笔试面试考核、考察、讨论决定、公示、体检、录用等程序依次进行。

（一）报名

报名时间自公告发布之日5个工作日。竞聘者需填写《兴仁分公司内部岗位公开竞聘报名表》（见附件1），提供身份证、本人学历学位证书、专业技术资格和其他职业（执业）资格证书及其他相关证件复印件，至兴仁分公司内部岗位公开竞聘领导小组，上述材料以PDF文件格式打包发至指定邮箱290539884@qq.com，邮件标题“竞聘岗位+姓名+单位简称”。

（二）资格审查

审查时间为报名截止时间后3个工作日。综合管理部及用人部门对报名人员进行资格审查，向领导小组报告资格审查情况，向资格审查合格者发出应试通知。如发现竞聘者不符合要求的，将取消其竞聘资格。

（三）笔试面试

对初选符合条件人员发出笔试面试通知，笔试面试组评委由内部岗位公开竞聘领导小组成员组成，主要考核竞聘人员的操作能力、综合分析、应变及语言表达能力等综合素质。

面试时间：具体时间另行通知。

面试地点：兴仁分公司一楼会议室。

（四）考察

内部岗位公开竞聘领导小组对考察人选进行考察，确定拟录用人员。主要了解考察对象政治素质、道德品质、学习和工作经历及表现、遵纪守法、廉洁自律情况、近亲属情况以及是否具有应当回避的情形，并有针对性地开展背景调查。所有背调对象需提供“一证明一报告”（无犯罪证明、征信报告），并查阅人事档案。考察不合格产生缺额的，在面试合格人员中按成绩依次增补。

（五）讨论决定

根据考察情况，由竞聘领导小组提出有关意见、建议人选，由兴仁分公司党总支委员会讨论决定录用人选。

（六）公示、体检和聘任

通过贵州矿业网站及兴仁分公司公示栏对拟聘任人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，安排拟聘任人员进行体检，体检合格后提出任用意见。对于公示期间反映存在问题，经核实确有不符合相关规定要求的，或体检不合格的，取消人员录用。可根据实际情况依次补录考察、公示和体检。

对录用人员实行试用期制，自聘任之日起试用期3个月，表现优秀者可提前转正。试用期满后，经组织考察称职者正式录用。

六、薪酬待遇

薪酬待遇按照兴仁分公司薪酬管理有关制度执行。

七、其他事项

1.未通过资格审查和面试未入围人员不再另行通知。

2.综合管理部负责竞聘上岗工作具体相关事务，联系人及电话：陈红华，13979089233。

3.综合管理部负责对竞聘上岗工作全过程进行纪律监督，对检举、反映的问题进行核实调查。对违反规定、有舞弊行为的工作人员和竞聘人员视情节轻重进行处理。联系人及电话：熊华庚，13879025623。

            江煤贵州矿业集团有限责任公司兴仁分公司

      2025年8月11日

附件1：兴仁分公司内部岗位公开竞聘报名表